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工傷賠償申請流程

更新時間2019-10-14 更新8篇文章 被閱讀6.0千次

工傷賠償具體流程:一、工傷報告程序:用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序……下面大律師網整理了相關內容,歡迎閱讀。

    2019年工傷賠償仲裁申請流程有哪些?申請主體:用人單位、勞動者或者與爭議結果有密切關系的第三人申請時間:勞動爭議發生之日起60內提出書面申請申請對象:用人單位所在地或者勞動合同履行地提交材料:《仲裁申請書》一式三份、身份證明(勞動者申請:身份證原件及復印件;用人單位申請:營業執照副本、組織機構代碼、法人代表身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書)、勞動關系證明和仲裁委要求的其他材料。申請理由:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭 ...... 【 瀏覽全文 】

    2019年工傷保險賠償的流程是怎樣的?一、工傷認定 1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。2、申請材料。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》,并提交相應材料。3、申請時間。用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病 ...... 【 瀏覽全文 】

    一、報案:(適用本地或異地工傷)1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上“急診章”;3、就醫:就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過;二、就診 1、病歷:請保存好病歷原件(蓋上急診章,不寫工作單位);2、發票:請保存好所有的發票原件,即醫院的收費收據原件;3、用藥清單:如是門診治療,請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”,并完好保存原件;4、用藥清單:住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結);5、用藥:請按醫保用藥范圍,進口藥不可報銷;6、診斷證明 ...... 【 瀏覽全文 】

    一、報案:(適用本地或異地工傷)1、報案:發生工傷,單位必須第一時間在12小時報2、醫院:發生工傷時,單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時,一定要蓋上“急診章”;3、就醫:就診時需告知醫生當時癥狀及發生的經過;二、就診1、病歷:請保存好病歷原件(蓋上急診章,不寫工作單位);2、發票:請保存好所有的發票原件,即醫院的收費收據原件;3、用藥清單:如是門診治療,請在每次門診交費后及時要求醫院打印“用藥清單”,并完好保存原件;4、用藥清單:住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結);5、用藥:請按醫保用藥范圍,進口藥不可報銷;6、診斷證明 ...... 【 瀏覽全文 】

    一、工傷認定 1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。2、申請材料。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》,并提交相應材料。3、申請時間。用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位工 ...... 【 瀏覽全文 】

    以下是深圳市工傷認定申請所需材料:1、填報《工傷認定申請表》;2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);3、首診病歷(醫療診斷證明)及有關檢查報告書或職業病診斷證明書(鑒定書)復印件(驗原件);4、受傷害者的身份證復印件(驗原件);5、職工工作考勤記錄卡(考勤表)復印件(驗原件);6、現場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復印件和聯系電話)及其它旁證材料(如:物證、書證、照片、錄音等);7、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明復印件(驗原件);8、屬暴力人身傷害的須 ...... 【 瀏覽全文 】

    一、辦理機構 1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心;2、個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心二、申辦條件 1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員;2、用人單位按規定繳納工傷保險費;3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險,并按規定繳納了社會保險費。三、申請材料 1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件;2、《鑒定結論書》復印件;3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件(下同),及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;4、勞動能力鑒定費用原始票據;5、根據工傷職工的不同情況,還需分別攜帶下列材料:(1)配置輔助器具的,需攜帶《配置輔助器具確認書 ...... 【 瀏覽全文 】

      2018年工傷賠償仲裁申請流程有哪些?申請主體:用人單位、勞動者或者與爭議結果有密切關系的第三人申請時間:勞動爭議發生之日起60內提出書面申請申請對象:用人單位所在地或者勞動合同履行地提交材料:《仲裁申請書》一式三份、身份證明(勞動者申請:身份證原件及復印件;用人單位申請:營業執照副本、組織機構代碼、法人代表身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書)、勞動關系證明和仲裁委要求的其他材料。申請理由:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職 ...... 【 瀏覽全文 】

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